Capacitaciones Gamificadas
Trabajo colaborativo, comunicación efectiva, toma de decisiones, adaptación en entornos digitales, pensamiento creativo, creación de ambientes disruptivos, liderazgo influenciador son habilidades con las que una organización del siglo XXI debe contar en su equipo de trabajo. Potencialas con nuestras capacitaciones gamificadas.

Procesos de pensamiento creativo

Es una herramienta ideada, diseñada y patentada por Inteligencia Creativa, una Organización Empresarial con sede en Barcelona (España), que se utiliza para apoyar el desarrollo del pensamiento creativo en forma lúdica.

Se parte de la definición de un reto y a través de cuatro misiones llegaremos a la formulación de las iniciativas que dan respuesta al reto planteado.

Conoce más de Binakle

Objetivos

  • Fomentar la innovación a través de la co-creación para generar nuevas soluciones sobre los
    diferentes retos de la empresa
  • Llevar las sesiones de proceso creativo a otro nivel generando ideas disruptivas que pueden llevarse a cabo en la organización.
  • Disfrutar de un entorno adecuado que genere oportunidades de innovación a través de la gamificación.
  • Crear equipos interdisciplinarios (es fundamental que los equipos estén conformados por diversos cargos sin importar áreas o superioridad laboral) que competirán entre si para llegar a la mejor solución a un reto planteado en la empresa

Metodología

  • Competiremos entre equipos para generar las mejores soluciones al reto inicial. Durante el juego se tendrán en cuenta 3 criterios suerte, cantidad y calidad.
  • Está prohibido juzgar las ideas de los demás, es muy importante mantener una actitud positiva. Los concursantes se embarcarán en una aventura en la que tendrán que superar 4 misiones que corresponden a cada fase del pensamiento creativo.
  • El equipo con más Bikles ganará.
  • Al final de la partida obtendremos más de 50 reformulaciones del reto inicial, más de 100 ideas y 10 de las mejores ideas transformadas en propuestas concretas listas para innovar.

Habilidades

  • Innovación.
  • Pensamiento creativo.
  • Trabajo en equipo.
  • Saber escuchar.
  • Comunicación efectiva.
  • Respetar las ideas de otros

Recurso

  • Binnakle, tu bitácora para innovar.
    El primer juego que fomenta la innovación en las empresas. Fue premiado en Gamification World Awards 2015 por ser la mejor propuesta de gamificación en innovación no digital en ese año. Este juego de mesa ha sido diseñado con el objetivo de atravesar todas las fases del pensamiento creativo donde al jugar podrán verse reflejados todos los beneficios que son especialmente relevantes en la innovación.

Habito de empoderamiento

Los hábitos son procesos y acciones repetitivas que se generan en los humanos para obtener un resultado o una recompensa, pero al combinarlo con empoderamiento surge un concepto capaz de transformar organizaciones y compañías. “Hábitos de empoderamiento” es un concepto que quiere generar un modelo de liderazgo consiente desde el auto compromiso y la auto gestión para generar una vinculación emocional hacia el alcance de objetivos comunes (estrategia).

Objetivos

  • Generar un tejido social alto y relaciones basadas en la confianza
  • Concebir evaluaciones y mejoramiento continuo de la calidad del desempeño
  • Forjar equipos comprometidos, flexibles y creativos
  • Fomentar una actitud positiva y entusiasta en cada individuo participante
  • Promover el sentir que tienen el poder para actuar en los momentos de verdad

Metodología

  • Experiencia de aprendizaje diseñada por Experiencesteam, donde los participantes se enfrentan a un reto mediado por una historia. Durante el desarrollo experiencial los participantes se conectarán emocionalmente y con ayuda de la reflexión en la acción el aprendizaje se hará consiente en cada individuo.

Habilidades

  • Los colaboradores sabrán dar y recibir juicios
  • Los líderes sabrán inspirar y acompañar a sus equipos.
  • Se generará coordinación e intercambio entre los equipos de forma eficiente y eficaz
  • Constante innovación de ideas que contribuyen al Direccionamiento Estratégico
  • Desarrollo individual para atravesar las fronteras de la responsabilidad

Recurso

  • Acompañamiento de mediadores expertos en video juegos
  • Acompañamiento de coach ontológico
  • Keep talking and nobody explodes
  • Overcooked
  • Socialgrama
  • Liderazgo situacional

EMPRENDIMIENTO Y DIGITALIZACIÓN

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Startup Company
Startup Company, es un simulador económico que recrea el proceso de inicio de una organización de digitalización, desde la creación de propuesta económica pasando por el desarrollo y crecimiento de la organización y finalizando en la compra de las acciones
de los inversionistas iniciales. El participante se enfrentará a los retos diarios de un fundador de una Startup que son la convocatoria y contratación de empleados de diferentes áreas de la tecnología, búsqueda y competencia por contratos para organizaciones más grandes y desarrollo de infraestructura, todo esto con la condición de luchar constantemente por hacer la institución sostenible económicamente.
Objetivos
  • Estructurar todos los aspectos de una organización tecnológica.
  • Desarrollar infraestructura tecnológica de una organización de forma a sostenible a su capacidad económica.
  • Coordinar los procesos de creación y desarrollo de un proyecto de la forma más eficiente posible.
Habilidades desarrolladas
  • Aprender a planear proyectos con objetivos a corto, mediano y largo plazo.
  • Concienciar sobre la importancia de las diferentes áreas de trabajo dentro de una organización para el cumplimiento de un contrato.

Ellos ya confiaron en nosotros

Desarrollamos en todo aquel que quiera aprender, las competencias del siglo XXI de tal forma que potencien su capacidad analítica, creativa e innovadora. Enfrentando retos, resolviendo problemas y trabajando en forma colaborativa.

2 + 8 =

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